見える化された
評価制度で、
自分でも頑張りを実感!

営業部
坂本(31歳)の場合

年収 700 万円

プロフィール

経験、年齢に関係なく、自分の実力次第でどんどん上に上がっていけるシェアに魅力を感じ、2015年11月入社。入社初月から成果を正当に評価され、インセンティブが発生する 仕組みにやる気満々で挑むが、入社半年ほどは思うほど契約を取ることができない日々が続き落ち込む。しかし、その悔しさをバネにWEBの勉強に励み、徐々に契約獲得を増やし ていく。入社11か月目には順調に主任に昇格。その後も契約獲得を増やし続け、1年5ヶ月目には係長に昇格を果たす。現在も上を目指し営業に勤しむ日々を送る。

悔しさをバネにスキルアップ! 営業部 坂本(31歳)の場合

悔しさをバネにスキルアップ!

QUESTION 1
稼げる!と思ったのはいつから?

実際に稼いでいる先輩の歩合発表を始めて聞いた時です!
自分の固定概念は捨て、結果を出している人と同じように仕事に取り組むことを徹底した結果、自分も結果を出す事が出来た時に、これを繰り返していけば稼げると思いました!

QUESTION 2
働く環境はどうですか?

チーム制で、チームのメンバー全員で一つの目標に向かって日々業務に取り組む為、熱い日々を過ごせます。自分の役割が明確で、その基準をクリアすればどんどん上に上がっていけるので、向上心の高い人には非常に適した環境だと思います。社員同士の情報共有がしっかりしている環境ですので、他の先輩のいいところを吸収しやすいです!

QUESTION 3
仕事で熱心に取り組んでいる事は
何ですか?

目標を達成するための計画です。まず計画がはっきりしていないと、目標の達成は困難になると僕は思っているので、計画を入念に組んでから業務に取りかかるようにしています。チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取ることを意識しております。チームで目指していることと個人で目指していることにズレがないかを常に意識しております。評価基準は、3カ月、半年基準ですが、その達成に繋がっているのは日々の積み重ねなので、今日一日にとことん熱くなるということを意識して仕事に取り組んでいます!お客様と積極的にコミュニケーションを取ることを心がけております。効果を出していただけた際に、一緒に喜ぶ瞬間が大好きだからです。

QUESTION 4
これからシェアに入る人に
アドバイスを!

アドバイスとしては、今の自分を成長させたいとか、頑張っているのに評価されないとか、モヤモヤ考えている人はぜひ行動して、評価される環境に飛び込んで行って下さい。シェアでは、向上心のある人が活躍していける環境です。

上司から一言

営業未経験でも研修制度が整っていますので、入社初月から成果が上げられるのが他社にない、弊社営業の魅力です。もちろん成果をあげた社員には正当に評価し、ポストや給与に還元しますので 働き甲斐が持てると思います。第二の坂本くんになりうる方からのご応募をお待ちしております。